肯博网上娱乐娱乐 深度探讨 顺便实操?“性教育杠把子”色阿自曝遭性骚扰

2020-01-09 13:31:25

肯博网上娱乐娱乐 深度探讨 顺便实操?“性教育杠把子”色阿自曝遭性骚扰

肯博网上娱乐娱乐, 荔枝特报专稿 记者/周诗婕 实习生/张子妍

8月3日晚,深圳青少年性教育机构莓辣的创始人色阿在微博上自曝遭遇远播教育前员工唐江性骚扰。

色阿称,自己从事的是青少年性教育工作,同时也是一个大三学生。上周末开始,在工作中遇到了性骚扰。

色阿公开的截图显示,在多次拒绝后,微信名备注为“远播教育 唐江”的男士仍称,“迟疑的话,你会永远错失一个浪漫美好的夜晚……深度探讨性教育,顺便实操的机会”。

微信截图

色阿称,遭到言语“性骚扰”后,其希望得到道歉的诉求一直没有得到正视,希望曝光后对方能够公开道歉,对方所属机构能够公开处理结果。

荔枝新闻了解到,莓辣性教育是一家传播青少年性教育的机构,隶属于深圳莓什么网络科技有限公司。远播教育隶属于上海远播教育科技股份有限公司,其官微介绍称,“现已发展为拥有高端教育资源的大型跨国教育集团”,“致力于成为中国最专业、最可信赖的教育服务机构”。

远播教育:6月10日已与唐某解除劳动关系

随着事件的发酵,众多网友艾特远播教育,希望该教育机构能够作出回应。

8月4日上午,远播教育网通过微博回应称,“已于2019年6月10日与唐某协议解除了劳动关系。自劳动关系解除后,唐某与我司再无任何身份上的法律关系,其发生的上述行为和言论纯粹为个人行为,与我司无关。请信息发布者尽快纠正与上述信息不符的内容并予以澄清”。

澄清声明截图

色阿向荔枝新闻表示,远播教育的这份声明完全避重就轻、推卸责任。即使唐江已经离职,但是他利用远播资源行使性骚扰的事实及这与远播的联系是事实。

远播ceo邹宏宇则称,目前公司无法就“唐江利用远播”进行取证,同时表示自方公司也是受害者。

8月4日下午,色阿在微博回应,我已经更正信息。也更改了关于远播的诉求:唐江离职后仍以远播员工自居,并利用远播的资源行使性骚扰,远播有无法忽视的联系。因此我希望远播可以一起对唐江进行追责。

什么程度可以称之为性骚扰?律师:目前法律比较模糊

荔枝新闻注意到,在色阿的微博下,很多评论称,此种程度很轻,谈不上性骚扰。

那么什么程度可以称之为性骚扰呢?

江苏天豪律师事务所李昌鹏律师告诉荔枝新闻,目前法律上对于什么样的行为算是性骚扰没有明确的规定,甚至相对比较模糊。“2005年12月1日起施行新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,首次将‘禁止性骚扰’明确纳入法律规范,明确规定用人单位应当采取措施防止工作场所的‘性骚扰’。但怎么样的行为才算是‘性骚扰’,法律并没有做出明确的规定。 2012年,《女职工劳动保护特别规定》出台,规定:在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。但是这一块对‘性骚扰’的界定也比较模糊”。

“其实不止是男性对女性,女性对男性,甚至同性之间也存在性骚扰。关于性骚扰这一块的立法,目前我们跟欧美国家相比还存在一定差距”。李律师说。